猜萝卜还是纸巾？年终奖猜没了

公司王总今年迷上了抽奖，索性将年终奖也做成了赌局。

“箱子里只有两样东西。”

他指着台上那个密封纸箱，笑嘻嘻地告诉我们：

“萝卜或者纸巾。”

“猜对了，有10万年终奖，猜错，就只能拿走箱里的纸巾或萝卜。”

全公司二十几人，原本该发的年终奖总额不过五十多万。

平均下来每人至多分二万。

如今，王总用一笔头奖，吊起了所有人的胃口。

大家红着眼参加，最终却无一例外，全部猜错。

猜纸巾的时候，箱子里是萝卜。

猜萝卜的时候，箱子里却是纸巾。

王总在台上叹气，眼神却透着一丝得逞的松弛：

“哎呀，运气这事，强求不来。”

第二天，他开着崭新的宝马驶入地库。

那价格，恰与全体员工被节省下的年终奖总额差不多。

而我，打算带着所有被戏弄的证据，推开总部办公室的门。

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王总站在台上，仿佛没看见台下那些沮丧又愤怒的眼睛。

“大家不要这么严肃嘛！”

他拍了拍手：

“好了，年会环节结束，接下来各部门自行组织聚餐。”

“费用......嗯，公司象征性支持一点，主要还是大家AA，散会！”

说完，他竟直接离开了会议室。

留下二十几个员工，和满桌子的纪念品。

我抽了抽嘴角，大家的运气都这么背？

连一个抽中年终奖的都没有。

销售部的小李，第一个上台也是第一个拿到萝卜的年轻人，猛地站起来。

“就这么没了？用这破玩意儿就打发我们了？！”

“就是啊！一个抽中的都没有，怕不是有黑幕啊！”

几个平时性子急，家境也相对紧张的同事纷纷嚷了起来。

会议室里一片嘈杂。

人事部的孙经理，板着脸站了起来：

“吵什么吵！王总刚才说得不够清楚吗？这次抽奖活动就是公司创新的年终激励方式！”

“抽中了是福气，没抽中也不能怨天尤人！公司已经给了大家参与的机会和纪念品，还要怎么样？”

“当时抽的时候，也没见你们不愿意。”

我合理提出疑问：

“可是一个员工都没抽中，这也太不合规了吧。”

孙经理冷笑一声瞪了我一眼：

“公司规章**里写了年终奖必须固定发放吗？王总这是为了激发大家的积极性，搞的创新管理！”

“你们不领情就算了，还在这里闹？有本事别干啊！”

一句“有本事别干”，浇灭了不少人刚刚升腾起的怒火。

是啊，工作难找，房贷车贷，孩子学费......

哪一样不是沉甸甸的担子。

这孙经理据说还是王总的地下**。

大部分人只能恨恨地瞪着她，却不敢再大声**。

接下来几天，私下的微信小群里却炸开了锅。

“**，太欺负人了！”

“我那两万块早就计划好给孩子交兴趣班学费了，现在怎么办？”

“听说他提了辆宝马，落地快五十万了，钱哪来的？不就是我们的血汗钱！”

“我们不能就这么算了！”

群情激愤，但也仅限于此。

公开对抗，没人敢出头。

我默默收集好了证据。

直到第三天晚上，一个名为“某老板私吞50万年终奖为自己提宝马”的帖子。

迅速引发了大量网友围观。

小群里一片叫好。

“谁发的？太牛了！”

“就该这样曝光他！”

然而，第二天一早，王总铁青着脸，带着人事孙经理和两个保安。

冲到了我的工位前：

“贴吧上那个造谣生事的帖子，是你发的吧？”